Jämställdhet och Agenda 2030 – kvinnors rättigheter i fokus

Jämställdhet och Agenda 2030 – kvinnors rättigheter i fokus

Jämställdhet är en central del av Agenda 2030, särskilt mål 5 (SDG 5): “Achieve gender equality and empower all women and girls”. Det handlar om att eliminera diskriminering, öka kvinnors och flickors möjligheter, samt säkerställa att rättigheter och makt inte längre reserveras för män. Men trots vissa framsteg står världen inför stora utmaningar – och för många länder räcker inte takten till för att nå målet 2030.

Vad SDG 5 innehåller och varför det är så viktigt

SDG 5 omfattar nio delmål och flera indikatorer: att avskaffa diskriminering, stoppa våld mot kvinnor, eliminera skadliga sedvänjor som barnäktenskap och könsstympning, säkerställa full delaktighet i beslutsfattande, tillgång till sexuell och reproduktiv hälsovård, ekonomisk egenmakt och tillgång till teknologi, med mera. Dessa aspekter är inte isolerade – kvinnors rättigheter påverkar fattigdom, hälsa, utbildning, klimat och fred. Utan jämställdhet riskerar flera andra globala mål att bli ouppnåeliga.

Aktuella framsteg

– Hälsosamma indikatorer: Sjuklighet bland mödrar och barn har minskat och tillgången till grundläggande utbildning för flickor har ökat i många delar av världen.
– Politiska åtgärder: Flera länder har infört lagar som kräver kvotering eller minimiprestationer för kvinnlig representation i parlament och lokala råd. Till exempel har Ghana antagit ny lagstiftning som kräver minst 30 % kvinnlig representation i vissa politiska organ till 2030.
– Rätt till hälsa: I flera låg- och medelinkomstländer förbättras tillgången till reproduktiv hälsovård och preventivmedel, vilket ökar kvinnors möjligheter att själva bestämma över sina kroppar.

Utmaningar som bromsar utvecklingen

– Konflikt, klimatförändringar och politisk instabilitet drabbar kvinnor särskilt hårt. En rapport från UN Women visar att fler kvinnor och flickor lever nära konfliktzoner, vilket ökar risker för våld, fattigdom och bristande tillgång till hälsovård.
– Finansiering brister: Mål 5 kräver betydande resurser, men investeringar för jämställdhet i många länder är otillräckliga. Rapporten “Gender Snapshot 2025” visar att åtgärder och projekt ofta saknar stabil och långsiktig finansiering.
– Lag vs verklighet: Även om lagar finns, är implementeringen svag i många regioner. Våld mot kvinnor, skadliga sedvänjor och olik tillgång till ekonomiska resurser kvarstår trots lagstiftning.

Exempel på länder där det går bättre – och sämre

– Côte d’Ivoire har rankats som ett av de länder i Afrika som gör stora framsteg när det gäller att lagstifta mot könsdiskriminering och stärka kvinnors ekonomiska och politiska rättigheter. Men aktivister pekar på att lagarna ofta inte omsätts i praktiken.
– I många länder i Östafrika och Sydasien finns det länder som ökat flickors skolgång och kvinnor deltar mer i arbetslivet, men gapet till män i tillgång till maktpositioner och löner kvarstår stor.
– I rika länder kan bristen på snabb förbättring i jämställdhet arbetsmarknadsmässigt och lönesättningsmässigt leda till att jämställdhetsindex sjunker, trots att resurserna teoretiskt finns. Storbritannien är ett exempel där rapporter visar att arbetsmarknadens jämställdhet backar något.

Vad mer behövs för att verkligen nå målet

– Ökad och pålitlig finansiering riktad mot kvinnors rättigheter och jämställdhet, inklusive stöd till organisationer som arbetar med detta i lokalsamhällen.
– Stärka institutioner och rättssystem så att lagar faktiskt får effekt. Lagar mot våld, diskriminering och barnäktenskap behöver följas upp med praktiska möjligheter för kvinnor att söka rätt – juridiskt, ekonomiskt och socialt.
– Inkludera kvinnor i beslutsfattande på alla nivåer – lokalt, regionalt och nationellt. Kvotering kan vara ett verktyg, men kulturförändringar och attityder måste också förändras.
– Öka tillgången till teknologi och digitala verktyg för kvinnor och flickor, vilket kan öppna upp för utbildning, arbete och inflytande.
– Möjliggöra utbildning och yrkesutbildning fokuserad på framtidsyrken och digital kompetens för kvinnor, särskilt i låginkomstländer och i områden med konservativa könsroller.